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疯狂的裁员导致19名员工自杀法国公司和前高管被审讯

原标题:疯狂的裁员导致19名员工在2年内自杀,一家法国公司和前高管被审判

据英国《每日电讯报》报道,法国电信及其前首席执行官周一(6日)在法国巴黎出庭,起诉指控他们建立了严格的管理制度和裁员的工作氛围。这导致了不到两年的员工自杀事件,其中包括19起自杀事件,12起自杀未遂事件以及患有严重抑郁症的员工。

庭审开始前,法国工会成员在巴黎法庭外示威/图据美联社

在审判开始之前,法国工会会员在巴黎法院外示威/据美联社报道

据报道,该试验预计将持续两个月。这是法国刑事法院首次处理这样一家大公司的心理骚扰案件,这是大公司及其前任负责人因“对待员工的方式”而被提起诉讼的最大案例。 ”。 2013年,法国电信更名为Orange。除了前首席执行官伦巴德之外,还有六名前高管受到指控。每个人都否认了他的罪行。

 前CEO疯狂裁员:

让他们走,要么从门走,要么从窗户走

据报道,伦巴第,当时的副手Luis Pierre Waynes和公司前人力资源总监Olivier Barboro被指控对员工进行“心理骚扰”,另有四人被指控提供援助。犯罪。

法国电信于2004年私有化,之后该公司进行了重大的重组和裁员。工会表示,该公司的管理层提出了一个“系统”来加速公司的重组,因为该公司因政府撤回其持股而面临越来越大的竞争压力。

两年后,电信市场全面振荡,法国电信国有部门的员工几乎都是铁饭碗,无法解雇。然而,伦巴第仍然宣布了一项管理计划,没有任何顾忌,在三年内削减了22,000名员工,并迫使14,000人换工作。

隆巴尔/图据美联社

伦巴第/图片据美联社报道

据英国《卫报》称,这家法国电信公司的负责人被指控故意在公司内部制造焦虑文化,试图通过隔离,恐吓,降级或转移让员工自动离开。根据2006年《巴黎人报》的一份报告,伦巴德在会议上告诉高级管理人员:“我会尽力让他们离开。无论是走出门还是走过窗户。”

这些方法包括安排员工远离家人工作,迫使母亲每天花两小时到达工作场所,或者在更换办公室时“忘记”某些员工的存在,让他们没有办公室,办公桌或周。办公室椅子,由同事隔绝很远。

忍无可忍

多员工自杀离世,前CEO嘲讽他们“跟风”

在起诉书中,负责调查案件的当地检察官表示,“员工在无序重组方面面临许多变化,被要求离职,被迫改职,被分配太多工作或旷工,或有有人被要求做一些对人格有害,孤立,训练不足等的任务。“

这一策略运作良好,但工会和管理层一致认为,在2008年至2009年期间,该公司约有35名员工选择在此过程中结束生命。

其中一名员工在会议期间刺伤了自己,而另一名员工留下了最后一句话声称他无法忍受“恐怖主义管理”方法。两个月后,一名32岁的女性员工在巴黎公司办公室的同事面前自杀。由于遭遇,成千上万的员工离开了公司。

当被问及为什么公司有这么多自杀事件时,朗巴德斥责这是员工的“后续”行为,这立即导致了公愤。由于这种失态,他随后于2010年道歉并辞职。

在为期九年的调查中,地方法官集中调查了39名员工,其中19人自杀,12人自杀,8人患急性抑郁症或被要求离开。

隆巴尔/图据路透社

伦巴第/根据路透社的地图

 被告们否认所有罪名

自杀者家属表示遗憾

在这方面,伦巴德承认,该公司的重组和变革行动令许多员工感到沮丧,但他否认这是员工自杀的原因。

当案件移交法院时,调查法官表示,他们并未批评前高管的业务选择,批评“公司重组他们的选择的方式”。

在上个月举行的新闻发布会上,电信联盟表示法国电信员工在公司重组期间“令人难以置信的暴力”。 “我们目睹了这种体制骚扰制度的建立,”法国SUD联盟负责人帕特里克阿克曼说。 “这来自公司的最高层,并传播到最高管理层。暴力事件造成了可怕的后果,包括自杀。 。“

《卫报》该报告称法国电信否认了所有指控。去年9月,伦巴第的律师让·维尔(Jean Veil)描述了伦巴第面临审判的情况。据报道,一旦被定罪,这些被告将面临每人15,000欧元和一年监禁的罚款。法国电信面临75,000欧元的罚款。

拉斐尔的父亲在2011年在法国电信公司外面自杀。他说,法官没有指责这些人犯有更严重的罪行,如“过失杀人”和“危及他人的生命”。他感到非常抱歉。 “他们的重大计划是将人们推向崩溃的边缘。他们知道这会扼杀人们。”

红星报记者王亚林撰写的报告

关于作者: qianyi

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